匯博招聘 合川招聘 人資/行政/財務/管理 行政后勤 經理助理/秘書
立晟集團
101-500人 | 民營 | 物業/商業中心
崗位職責：
1、負責協助部門分管領導開展部門綜合服務與統籌協調工作、具有綜合管理功能，有積極向上的進取精神。
2、負責本事業部各類收發文件的起草、審核、傳遞、歸檔；
3、負責協助各類會議的召開，月度例會排座、會務服務、會議紀要擬定、提報工作；
4、負責各項目物資需求表、季度物資申購表的審核，負責分類擬定物資匯總表提交工作；
5、負責各類突發事件的參與及緊急處理；
6、完成上級下達的臨時性工作任務。
任職要求：
1.具備人事行政管理工作的優先
2.有物業管理相關經驗，有內務行政經驗，客服服務經驗等。
3.大專及以上學歷、文秘、行政管理等專業。
4.公文寫作能力強，...
立晟集團
101-500人 | 民營 | 物業/商業中心
崗位職責：
1、黨建工作：完成日常三會一課、主題黨日等黨內工作，對接上級黨委，完成黨建任務；
2、重要方案、通知等文件擬稿報審，每月按時完成文字材料報審；
3、負責文書送簽、掃描、復印、打印，收發信件、報刊、文件等；
4、負責會議前期安排及會議室各類物資管理；
5、負責各類行政費用繳納及行政費用臺賬建立；
6、負責公司前臺接待及電話接轉；
7、負責食堂物資管理、設施設備維修申報等；
8、庫房管理：每月庫房物資集中發放，庫房整理、清潔；
9、負責公司各類信息化管理；
10、完成上級領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、居住合川本地的優先。
2、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷優先；
3、一年...
立晟集團
101-500人 | 民營 | 物業/商業中心
技能相似
崗位職責：
人力資源方面：
1、對現代企業人力資源管理模式有深入的認識和實戰經驗，熟悉公司人力資源管理體系與制度建設，對人力資源規范管理等方面有豐富的實踐經驗；
2、熟悉行政法律、法規和勞動法等相關法律規定；
3、能夠全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃；
4、能夠有效整合招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核等人力資源職能，以適應公司迅速發展的要求；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、良好的團隊協作精神，品行端正，具備較強的影響力、執行力和服務意識，以及良好的職業道德。
...
重慶牧哥食品
101-500人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化
技能相似
崗位職責：
1、負責協助公司人力資源管理體系、制度的執行落地，
2、負責監督公司各項規章制度的執行，
3、負責協助完善、優化各項人力管理工作流程，
4、協助參觀接待講解，
5、領導安排的其他事宜。
要求：
1、統招本科學歷，人力資源管理或工商管理專業；
2、熟悉人員招聘，具備對人員甄選、識別的能力；
3、能獨立操作員工培訓，對培訓效果的評估、考核具有實操經驗；
4、性格開朗，親和力強，處事公正，原則性強；
5、3-5年同崗位工作經驗；
6、普通話標準，女士優先。
重慶赤華再生資源綜合利用
50人以下 | 合資 | 環保
技能相似
工作經驗：五年以上人力資源、行政管理等工作經驗，其中三年以上人事、行政經理工作經驗
能力要求：1.領導能力：能夠發揮個人影響力，帶領、指導、引導部屬完成特定的工作任務、目標
2.分析能力：能夠將人力資源規劃、招聘任用、培訓發展、績效考核、薪酬、員工關系、企業文化、行政后勤等各項的事物、信息、觀念，予以歸納分類或推論，并且加以應用
3.溝通能力：能夠與員工、平行單位、上級單位有效互動交換彼此信息、想法、觀念
4.協調能力：推展各項工作活動時，能夠取得相關部門/人員的共識，共同推展工作活動
5.團隊合作：能夠以整體的利益，配合他人/部門進行相關的工作
學習能力：能夠自我規劃學習需求，主動尋求學習資...
哈丁環境試驗
101-500人 | 民營 | 儀器儀表/工業自動化
技能相似
1. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，擬寫各種文書、合同，做好辦公室檔案收集、整理工作；
2. 負責公司資產、辦公用品的申購、管理、報廢及處理,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉；
3.負責 打印部門文件、收發內、外部文件、來信、資料，并及時向上級匯報、傳遞；
4. 負責處理各項行政費用；
5.協助部門負責人進行辦公環境及后勤管理（包括但不限于基建維修、綠化、宿舍）；
6.協助部門負責人進行公司活動的籌備、實施及善后工作；
7.協助部門負責人進行非技術類項目申報及復審；
8.協助部門負責人對來訪人員進行接待。
補充說明：
1. 大專以上學歷，文秘、辦公自動化等專業優先；
2. 兩年...
惠正機械
501-1000人 | 民營 | 汽摩零配件
技能相似
1.人力資源規劃：負責人力資源年度規劃的制定，包括費用規劃、組織規劃、制度規劃、培訓規劃；
2.招聘與配置：根據公司不同發展階段的業務需要，構建符合公司發展階段的招聘體系，吸引具備不同專業能力和綜合素質的人員；
3.績效板塊：以公司經營發展戰略，結合業務實際情況，構建績效管理體系并適時調整；
4.制度建設：完善公司人力資源管理制度，推動制度落地，定期進行制度校核，適時做出調整；
5.員工關系管理：構建的和諧的勞動關系，構建員工關系預防管理體系；
6.培訓與發展：完善培訓效果評估、培訓需求分析、課件開發、講師隊伍構建等培訓模塊的搭建。
7.信息化建設：適時對現有信息系統進行評價...
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合川區經理助理/秘書工資
平均月薪：￥4944
薪資區間：2000-12000元/月
38
個崗位
學歷要求分析
合川區經理助理/秘書需要什么學歷？
不限學歷占
52.3%
， 高中占
4.7%
， 中技/中專占
4.7%
， 大專占
33.3%
， 碩士占
4.7%
。
經驗要求分析
合川區經理助理/秘書需要什么經驗？
不限經驗占
42.8%
， 1-3年占
42.8%
， 3-5年占
14.2%
。
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